Emekli Olurken Ihbar Tazminati. Genelde de tazminat. Fakat işçi iş mevzuatında gösterilen haklı bir sebep ileri sürerek işyerinden ayrılırsa işi kendi bırakmış olsa dahi kıdem tazminatına hak kazanacaktır.
Emekli işçinin ihbar tazminati. Bu sürenin ne kadar. Işveren kıdem tazminatımı ödedi.
Kidem tazminatini alan emekli çalişanin izin süresi kıdem tazminatını alıp emekli aylığı bağlattıktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya başlayanlar izin süreleri bakımından işe yeni.
Emekli çalışan için sadece emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı alma hakkı geçerli değildir. Ihbar tazminatı iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olması nedeniyle iş sözleşmesini fesheden tarafın feshi haklı bir nedene dayansa dahi ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz. Emeklilik sonrası çalışmaya devan edenlerin işveren tarafından işten çıkarılmaları veya haklı bir nedenle istifa etmeleri durumunda tüm çalışanlar gibi kıdem tazminatı haklarına sahiptirler. Sgk sigorta mevzuatı dosyalar.