Emekli Olurken Tazminatı Kıdem Ve Ihbar Tazminatı. Emeklilerin ihbar süresi. Iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatı işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemi karşılığında ödenen bir tazminat olup işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Emeklilik nedeniyle işten ayrılan bir işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanırken bu işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı ise bulunmamaktadır. Emeklilik evlilik kadınlar için ve askere gitme gibi nedenlerle işten ayrılanlara kıdem tazminatı ödeniyor.
Kıdem tazminatı tek bir iş yerinden bir kere alınabilen bir tazminat türüdür.
Başka bir iş yerinde çalışmaya başlayan ve gerekli şartları yerine getiren kişiler yeni iş yerlerinden de kıdem tazminatı alabilir. Ancak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı yönüyle emekli işçi de. Toplam tazminatınız 26000 tl civarındadır. Emekli olduysanız ve çalışmayı bıraksanız da devam etseniz de kıdem tazminatı hakkınız vardır.